• Al 2011-03-08 12:18:48
    Parece que se ha cogido una buena infección hospitalaria, esperemos que la supere, y que si se ha de ir del poder lo haga con salud. Aunque es un *******, es nuestro ********.Que se le va a hacer. Si hasta se le coge cariño.
  • viejecita 2011-03-08 13:52:44
    Estupendo hilo, Plazaeme. Y lo de que cuando vuela rápido vuela a 110, me ha encantado. Yo también espero que se ponga bien del todo. Me ha hecho mucha gracia lo que han comentado por la radio, que los médicos se hacían cruces, porque hasta ahora nunca habían visto a un enfermo dando su propio parte médico a los periodistas. La verdad es que es temible, y no se le pueden perdonar según que cosas, pero hay que reconocer que el tío se lo curra. ¿No será todo una pura propaganda, viendo como Aguirre se ha quedado con el personal con lo de la "baja laboral de una semana por cáncer" ?
  • Juan Espino 2011-03-08 14:07:34
    "¿Se va el faisán? Esto nunca se sabe. Pero sea como sea, que sea con salud." Ya lo decía la canción: "Se va el faisán, Se va el faisán, Se va de baretilla" Sin desearle ningún mal, apliquémosle aquello de: "A enemigo que huye, puente de plata", en su versión más canalla: "A mal enemigo (por sus métodos) que huye, petardo en el culo"
  • Tucidides 2011-03-08 17:29:07
    Hospitalizado por infección...Debió haberse mordido la lengua en alguna cena.No obstante,espero pese a todo que se recupere. Máxime porque,imitando a sus hermanos mayores controladors,Los trabajadores de AENA (que no quieren dejar de ser funcionarios ,pobrecillos) anuncian 57 huelgas y media en los días mas señalados del resto del año ."Sabemos que eso perjudicará gravemente a los españoles" (pero nos importa un carajo....les falto añadir) Bueno...pues desde aquí ya anunico,que yo que llevo toda mi vida padeciendo un dia sí y otro tambien los abusos y excesos de los sindicatos a cuenta de huelgas absolutamente injustificadas, ya anuncio....que no me importa lo mas mínimo que el Faisán,proceda de nuevo a militarizar a estos chantajistas.
    • Juan Espino 2011-03-08 18:31:12
      Igual que a la hora de despedir a los trabajadores, si no se ha cambiado la norma, un empresario no puede despedir a quien le soliviante al resto de los trabajadores o al que más proteste –si mal no recuerdo no se puede despedir a un delegado sindical ¡Cómo no!–, sino que existirán otros criterios como los recién incorporados, los cercanos a jubilación, medainte prejubilaciones, etc. Supongo que sería más que razonable la siguiente medida: Cuando un colectivo decida convocar una huelga para los días XX del mes YY –curiosamente en los que mayor perjuicio se cause a los usuarios, antes que buscar el prejuicio de la empresa–, se procederá a sortear, con luz y taquígrafos, el día de inicio de dicha huelga, entre los comprendidos desde, pongamos, treinta días antes de los solicitados por los sindicatos y treinta días después. Si toca doce días antes, ese será el inicio de la huelga legal, Si a pesar de esto, alguien efectúa su huelga en los días que se habían solicitado, será causa de despido justificado y existirá responsabilidad civil por los perjuicios provocados.